Eric Ribeiro     26/02/2026

A Fundação Padre Albino participou na última quarta-feira, 25 de fevereiro, da 1ª Feira de Empregabilidade promovida pela ACE Catanduva. O evento, realizado no Clube de Tênis de Catanduva, reuniu empresas, instituições e candidatos em busca de oportunidades no mercado de trabalho. A equipe do setor de Recursos Humanos captou currículos e apresentou as oportunidades disponíveis na instituição.

A diretora de Recursos Humanos da Fundação, Débora Eli Maieves, destacou a importância da participação no evento e as novidades para os candidatos. “Estamos muito contentes em poder colaborar com este evento, avaliando pessoas que têm interesse em ingressar na Fundação. Também apresentamos aos candidatos o nosso novo portal de vagas, que está em fase de reestruturação. Ele vai facilitar o envio de currículos e, quem sabe, possibilitar um bate-papo para entrevista e, futuramente, fazer parte do time da FPA”, pontuou.

Francilene Martinez foi uma das candidatas que passaram pelo estande da FPA e demonstrou entusiasmo com a possibilidade de integrar o quadro de colaboradores. “Eu gostaria muito de fazer parte da Fundação Padre Albino porque vejo uma empresa que dá oportunidades para os seus colaboradores. Mesmo que você entre para um determinado cargo, eles não deixam de olhar de forma ampla para que você possa crescer dentro da instituição. Sempre escutei isso. Espero que dê certo; estou confiante”, ressaltou.

Na oportunidade, o presidente da ACE Catanduva, Fábio Rinaldi Manzano, agradeceu a parceria da Fundação e destacou o sucesso da iniciativa. “Eu agradeço muito à Fundação Padre Albino por sempre apoiar as nossas iniciativas. Tentamos transformar uma dor comum do empresariado em um grande sucesso e foi isso que presenciamos durante o evento. Muitas pessoas em busca de oportunidades, muitas vagas disponíveis e também a possibilidade de captação para colocação ou recolocação no mercado de trabalho”, afirmou.

Izabela Martins, da equipe de Recrutamento e Seleção da Fundação Padre Albino, informou que foram captados cerca de 243 currículos, que agora passarão por triagem e avaliação conforme o perfil das vagas disponíveis na instituição. “Ficamos muito satisfeitos com o número de currículos recebidos. Agora iniciaremos o processo de análise, verificando os perfis que mais se adequam às oportunidades existentes e entrando em contato com os candidatos selecionados para as próximas etapas”, destacou.

Foto: Divulgação FPA

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